管理和经营好公司的新思路

没有永久的企业，只有时代的企业，不要被时代淘汰，大润发超市老板被阿里巴巴收购的时候说了这样一句话，同行没有打败我，是时代淘汰l了我，当老板的只有学会接纳新鲜事物和不断学习新的管理模式才能不会被淘汰，一个品牌不是经营的时间越长越好，要看一个企业的经营模式和管理模式。

一个企业想长期稳定的发展好，老板要不断的学习新的管理和经营模式，老板要让自己解放出来，不要什么是都要自己亲临亲为，整天把自己累的喘不过气来，员工没有事情做。当老板的要把员工管理好，使用好，让员工再累也没有埋怨才可以。

下面我给大家简单的分享我的管理方法和经营模式吧

目前中国大的企业都是在用合伙股份制来管理员工，例如；马云的阿里巴巴，任正非的华为，京东，小米等公司都是采取合伙股份制模式。

合伙股份制管理对员工和老板的好处是什么，下面我给大家说一下。

合伙股份制对员工的好处；

1.合伙股份制员工有存在感，能调动员工的积极性，如果公司挣钱了，可以多分钱，整天累死累活没有一点怨气和怨言，员工团结一致，共同努力把公司做好，做强做大，能共同和老板承担责任。

2.合伙股份制对老板的好处；老板自己不用给员工社保，没有劳动纠纷，永远不会因为利益，工伤，休假，加班等去给员工打官司，也没有干满一年多给一个月工资的说法，无论在怎么加班都不用给员工加班费，老板只要给员工一个明确的方向大家努力的去做就可以，老板也不用天天去监督员工做事，合伙股份制老板轻松省心，不用和员工斗心眼，有个好的经营模式就可以了。

注明；关于合伙制管理模式想了解详情可到妇贵宝总部了解和学习，如是加盟商可免费学习。

告知所有的老板；现在的年代没有老板和员工之分，老板要有个好的心态，老板要把自己的公司当舞台，员工就是演员，大家只是合作关系，大家平等公平对待，员工才能干的舒心，开心和愿意付出，只有这样你的企业才能发展的更好和走的更长远。